Актуальные новости

С такой инициативой выступил комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. В своем обращении к министру здравоохранения Михаилу Мурашко комитет предложил женщинам самостоятельно выбирать: взять больничный либо работать дистанционно.

Депутат Ярослав Нилов также заявил о том, что женщинам необходимо предоставлять возможность работы дистанционно, если это позволяет род деятельности. Напр., в случае карантина в детском саду женщина сможет не брать больничный на продолжительное время, а продолжать работать.

Законодательное закрепление такого права поможет сохранить заработную плату, поскольку регулярные больничные могут создать существенную разницу между заработной платой и выплатами по больничному.

Источник: Российская газета

Вступило в силу Московское трехстороннее соглашение № 77-1706 от 28 декабря 2024 г. на 2025-2027 гг., заключенное между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей. Соглашение является обязательным для всех организаций (в т.ч. для филиалов и представительств), расположенных в Москве и не подавших в Московскую трехстороннюю комиссию письменный мотивированный отказ от присоединения. Такой отказ можно подать до 30 января 2025 г.

Работодателям следует обратить внимание на следующие положения:

• Остались в силе критерии массового увольнения и обязанность работодателей уведомлять стороны социального партнерства за 3 месяца до массового увольнения (п. 2.16, п. 2.29 Соглашения).
• Сохранилась обязанность предоставлять работникам, увольняемым в связи с ликвидацией или сокращением, возможность пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование (п. 2.30 Соглашения). Эту обязанность можно реализовать, предоставив работнику отпуск или неполное рабочее время (с пропорциональной оплатой).
• Сократился период, в течение которого нельзя увольнять по сокращению членов одной семьи. Ранее срок составлял 1 год, теперь – 6 месяцев (п. 2.31 Соглашения).
• Размер заработной платы должен составлять не ниже московского МРОТ (п. 3.8 Соглашения). Актуальный размер МРОТ в Москве на 2025 г. составляет 32 916 рублей.
• Сохранилась обязанность обеспечивать финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в расчете на каждого работающего не ниже московского МРОТ (п. 4.11 Соглашения).
• Детализирована обязанность по дополнительной выплате в размере 50 мин. зарплат члену семьи работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве по вине работодателя (п. 4.12 Соглашения).
• Исключена обязанность информировать органы социальной защиты о приеме на работу пенсионеров в течение 5 рабочих дней.

Новое Соглашение во многом дублирует действующее ранее Соглашение на 2022-2024 гг. На наш взгляд, новое Соглашение является достаточно стандартным и не содержит чрезмерных и экстраординарных обязанностей для организаций. Тем не менее работодатели должны о нем знать и применять в работе.

АО «Пензгорстройзаказчик» (продавец) и Индивидуальный предприниматель Рыжов М.Е. (покупатель) 30 апреля 2020 г. заключили договор купли-продажи недвижимого имущества, в соответствии с которым продавец продал покупателю нежилые здания и земельный участок. Данное недвижимое имущество внесено муниципалитетом в уставный капитал АО «Пензагорстройзаказчик» при его создании. Затем 1 мая, через день, предприниматель передал здание продавцу в аренду.

Полагая, что в результате указанной сделки АО «Пензгорстройзаказчик» лишилось производственно-складского комплекса без получения равноценного встречного предоставления, администрация обратилась в арбитражный суд. 

3 инстанции отказали заявителю в удовлетворении исковых требований, так как, по их мнению, стороны заключили и исполнили договоры купли-продажи и аренды на добровольной основе. Кроме того, судебная экспертиза не установила, что цена продажи недвижимости существенно занижена.

Не согласившись с указанными выводами, администрация подала кассационную жалобу в Верховный Суд РФ. Администрация считала указанную сделку мнимой, поскольку директор продал основной актив предприятия по заниженной цене. И хотя судебная экспертиза подтвердила занижение цены на 24,57 процентов, независимые эксперты указали, что стоимость снизили на 43 процента.

Более того, администрация отметила признаки сговора между сторонами. Так, предприятие после продажи стало зависимым от предпринимателя, который сразу сдал в аренду полученные объекты недвижимости. Также стороны не получали согласия администрации на сделку, а впоследствии и вовсе пытались скрыть ее.

Верховный суд встал на сторону администрации, отметив ее доводы об аффилированности сторон сделки.

Так, администрация обращала внимание на то, что в материалах дела имелся договор займа, заключенный между обществом «Агентство ипотечного кредитования Пензенской области» в лице генерального директора Рыжова Е.А. (займодавец) и АО «Пензгорстройзаказчик» (заемщик), согласно которому предоставлен заем в сумме 12 млн. руб. Несмотря на то, что факт поступления указанных денежных средств обществу «Пензгорстройзаказчик» материалами дела не подтвержден, по доводам администрации, имеются признаки аффилированности лиц - покупателя и плательщика по договору купли-продажи Рыжова М.Е., являющегося сыном Рыжова Е.А. (займодавца), курировавшим деятельность АО «Пензгорстройзаказчик».

Кроме того, нижестоящие суды не обратили внимания на тот факт, что имущество на следующий день снова поступило в пользование продавца, что говорит о мнимости сделки и желании сторон причинить предприятию ущерб. Таким образом, в данном случае заниженная на 24,75 процентов цена не важна, поскольку имеет значение сам факт невыгодности сделки, что является достаточным основанием для признания ее недействительной, вне зависимости от существенности причиненного ущерба.

Таким образом, Верховный суд РФ отменил решения нижестоящих судов и направил дело на новое рассмотрение в арбитражный суд Пензенской области.

Источник: Определение Верховного Суда РФ от 5 декабря 2024 г. по делу № А49-842/2022

Сенаторы внесли в Государственную Думу законопроект о правилах реализации решений Конституционного суда. Поправки направлены на то, чтобы ускорить исполнение решений Конституционного Суда.

В пояснительной записке указано, что «на практике возникают случаи, когда нормативный акт признан не соответствующим Конституции Российской Федерации, но при устранении выявленного Конституционным Судом Российской Федерации «дефекта» затрагивается регулирование в сфере обязательных требований, что требует соблюдения других федеральных законов».

Так, в силу ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации» положения нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, должны вступать в силу либо с 1 марта, либо с 1 сентября соответствующего года, но не ранее чем по истечении 90 дней после дня официального опубликования соответствующего нормативного правового акта, если иное не установлено федеральным законом, Указом Президента Российской Федерации или международным договором Российской Федерации, предусматривающими установление обязательных требований. При этом указанное правило не применяется в отношении ряда сфер, в том числе образования и здравоохранения. Также установлены исключения в отношении актов, направленных на предупреждение терроризма, чрезвычайных ситуаций, угрозы обороне страны и безопасности государства.

При этом, как указывают авторы, статистика Министерства юстиции говорит о том, что всего было издано 47 актов с 2022 по 2023 год, часть из которых вступила в силу только по истечении отложенного срока. Поправки предлагают дополнить для указанного перечня случаев актами, направленных на исполнение решений Конституционного суда РФ.

Источник: Законопроект № 804715-8 «О внесении изменения в ст. 3 Федерального закона «Об обязательных требованиях в Российской Федерации»

На 2025 г. Правительство утвердило 234 956 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности и такое же количество разрешений на работу.

Данная квота распределена по профессионально-квалификационным группам в зависимости от приоритетных направлений. Так, наибольшую квоту получили рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах (43 189 мест). Наименьшую потребность составили специалисты в области биологических, сельскохозяйственных наук и здравоохранения-для них выделили всего 157 мест.

Ознакомиться с полным перечнем профессий и количеством квот можно в Постановлении Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2024 г. № 1707.

Источник: http://government.ru/docs/all/156537/

Депутат Государственной Думы Сергей Миронов направил письмо председателю Правительства Михаилу Мишустину. В письме содержалась инициатива о необходимости закрепления в Трудовом кодексе нормы о выплате 13-ой заработной платы не позднее 20 декабря.

Депутат считает, что закрепление 13-ой заработной платы повысит мотивацию сотрудников, а также поможет им купить подарки и угощения к новогодним праздникам.

На сегодняшний день законодательно не закреплена такая обязанность. Решение о выплате дополнительной заработной платы принимает сам работодатель. Так, по данным опроса SuperJob на декабрь 2024 года, 9 процентов российских компаний планируют выплатить сотрудникам 13-ю зарплату. 63 процента работодателей заявили, что не будут платить годовую премию, а оставшиеся 18 процентов затрудняются с ответом или пока не приняли решение.

Источник: https://tass.ru/ekonomika/22755329

21 ноября 2024 г. состоялось очередное заседание рабочей группы (РГ) Российско-германской ВТП по бухгалтерскому учету.

В рамках заседания прошли выборы руководителя и заместителей руководителя РГ. Наша коллега Старцева Светлана, директор департамента бухгалтерского сопровождения бизнеса, партнер, Sapozhnikov & Partners, была выбрана заместителем председателя РГ.

Поздравляем Светлану с этой должностью и желаем ей успехов в новой роли! Уверены, что её энергия, опыт и знания принесут значимый вклад в дальнейшую работу Палаты и успешную реализацию всех задач РГ по бухгалтерскому учету. 

* Основной деятельностью рабочей группы по бухгалтерскому учету является проведение мероприятий для обмена мнениями и опытом относительно актуальных изменений в налоговом законодательстве и законодательстве о бухгалтерском учете. В работе рабочей группы принимают участие бухгалтеры и сотрудники финансовых служб.

При проверке декларации компании "Себряковцемент" налоговая выявила нарушение в том, что компания неправомерно исключила из расчета налога на имущества две вращающиеся печи. По утверждению налоговой, печи – это составной объект недвижимости, который компания намеренно для снижения налога записала в категорию "Оборудование".

Компания "Себряковцемент" пыталась оспорить решение ФНС в трех инстанциях, но безуспешно. Нижестоящие суды постановили, что печи технологически связаны с объектом недвижимости, поскольку они имеют несущие конструкции, им необходимо вспомогательное оборудование и установки, которые все вместе используются в едином производстве. Таким образом, печи являются составными частями объекта недвижимости.

В кассационной жалобе в Верховный суд "Себряковцемент" указала о том, что вращающиеся печи не подлежат обложению налогом на имущество, поскольку это движимое оборудование, которое не обладает капитальным характером.

Верховный Суд РФ прислушался к компании и отменил судебные решения нижестоящих инстанций и аннулировал принятые инспекцией акты. В мотивировочной части Суд говорил о том, что печи не считаются частями зданий или сооружений, в которых расположены. Более того, недвижимые объекты созданы именно для обслуживания работы печей. Последние после их сборки и установки не стали частью сооружений. 

Источник: Определение Верховного суда РФ от 13 ноября 2024 г. по делу № А12-10094/2023

6 декабря 2024 г. были опубликованы результаты рейтинга лучших юридических фирм по версии престижного российского рейтинга "Право-300".

В этом году команда юристов Sapozhnikov & Partners показала отличные результаты и была отмечена в 4 номинациях:

Мы благодарим наших клиентов за долгосрочное сотрудничество, доверие и высокую оценку нашей работы.

Рейтинг "Право-300" существует с 2010 года и на сегодняшний день является наиболее репрезентативным и масштабным исследованием юридического рынка страны.

С российскими финансовыми организациями, которые попали в ноябре под новые санкции США, отказываются работать китайские банки. Денежные переводы не принимают Bank of China, Bank of Kunlun и другие китайские кредитные организации. Bank of Kunlun рассылает клиентам предупреждения о прекращении приема платежей из российских банков, которые подпали под санкции. Эксперты ожидают, что и другие кредитные организации позаимствуют эту практику из-за риска вторичных санкций США.

21 ноября 2024 г. США ввели санкции в отношении более 50 российских банков. Среди них "Газпромбанк" и его дочерние международные компании, "Дом.РФ", БКС, "Межгосударственный банк", "Автофинанс банк" и другие.

Проблемы с расчетами между российскими и китайскими компаниями начались еще в декабре 2023 г., когда вступил в силу 12-й пакет антироссийских санкций. Опасаясь риска вторичных санкций, Китай, Турция и ОАЭ стали ограничивать расчеты с Россией. С января сразу несколько кредитных организаций в КНР перестали принимать платежи в юанях, среди которых Ping An Bank и Bank of Ningbo. В марте к ним добавились ICBC, China Citic Bank, Industrial Bank и Bank of Taizhou.

2 декабря 2024 г. в Доме немецкой экономики прошла встреча Комитета по корпоративной социальной ответственности Российско-германской ВТП и трёх Ротари клубов. В рамках встречи были показаны короткометражные фильмы режиссера и президента Фонда социального кино Михаила Комлева. Михаил снимает фильмы на остросоциальные темы, в том числе про детей-сирот и детей с особенностями развития. В его фильмах снимались знаменитые актеры и общественные деятели.

В начале встречи председатель Комитета КСО Ольга Лалетина, партнер, директор департамента развития бизнеса Sapozhnikov & Partners, вместе с Верой Рыкиной, генеральным директором благотворительного фонда "Мальтийская служба помощи", объявили сбор средств на новогодние подарки для маленьких подопечных Фонда, детей-сирот и малообеспеченных семей. За этот вечер удалось собрать почти 120 000 рублей! Это позволит волонтерам Фонда не только закупить подарки, но и повести серию новогодних мероприятий накануне долгожданного волшебного праздника.

4 декабря 2024 г. Алексей Федоряка и Ольга Лалетина, партнеры Sapozhnikov & Partners, приняли участие в Российско-Китайском юридическом Конгрессе. Мероприятие состоялось на площадке РУДН (Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы). Организаторами мероприятия стали Российско-Китайская Палата, Союз китайских предпринимателей в России, Центр делового сотрудничества "Москва – Пекин" МРООО "Деловая Россия", Российско-Китайская Гильдия Коммерции (СОВЭД), Объединенный центр научно-технологического сотрудничества с Китаем и странами Юго-Восточной Азии инновационно-технологического комплекса РУДН, юридическая компания DHH (Пекин). Экспертами в рамках мероприятия выступили руководители организаций и правовых отделов ВЭД.

Цель Конгресса – решение актуальных задач по увеличению товарооборота и совместных деловых проектов, росту инвестиционного сотрудничества ввиду высокого роста деловой активности между Россией и Китаем в последние годы. Подробнее почитать о мероприятии можно по ссылке: Российско-Китайский юридический Конгресс

Государственная дума приняла во втором и третьем чтении законопроект, в соответствии с которым вводится административная ответственность за неуведомление Роскомнадзора и увеличиваются штрафы за утечку персональных данных.

На данный момент согласно ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ при утечке персональных данных компании платят штраф от 60 000 до 100 000 рублей. В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что указанный размер штрафа не соразмерен с возможными последствиями от произошедших утечек.

Поправки вступят в силу через 180 календарных дней после опубликования закона.

Законопроект предлагает установить размер штрафа в зависимости от вида правонарушения и объема утечки информации.

Так, в случае незаконной передачи информации о людях в количестве от 1 до 10 тысяч человек будет грозить штраф (с. 14, 15 и 19 Законопроекта):

Штраф за утечку от 10 000 до 100 000 персональных данных или от 100 000 до 1 млн идентификаторов:

За более масштабные происшествия введут более крупные штрафы.

Так, за неправомерное распространение персональных данных специальной категории (с. 17 Законопроекта) предлагается установить следующий размер штрафов:

За несообщение Роскомнадзору об утечке, которая нарушила права субъектов персональных данных, назначат следующие штрафы (с. 14 и 19 Законопроекта):

За неуведомление о намерении собирать персональные данные грозит штраф (с. 14 Законопроекта):

Те же наказания установят для тех, кто известил Роскомнадзор несвоевременно.

Источник: Законопроект № 502104-8 "О внесении изменений в Кодекс об административных правонарушениях (в части усиления ответственности за нарушение порядка обработки персональных данных)"

В расходах при определении налога на прибыль нельзя будет учитывать затраты на рекламу без маркировки и на заблокированных сайтах. Данные изменения внесены в законопроект о поправках в Налоговый кодекс и рассмотрены Государственной думой во втором чтении, в соответствии с которым законопроект приняли.

Немаркированная реклама запрещена в соответствии с законом "О рекламе", при этом в Налоговом кодексе остается лазейка, в соответствии с которой расходы на нее можно было учитывать при налогообложении.

Предлагается внести поправки в п. 44 ст. 270 НК РФ, регламентирующим расходы, которые не учитываются при определении налоговой базы. Таким образом, компании не смогут учитывать в расходах при определении налога на прибыль затраты на распространение рекламы в интернете, в случае если: 

Источник: Законопроект № 746277-8 "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части отдельных вопросов налогообложения)"

В 2020 г. "Риела Польска" из Польши обязалась поставить оборудование для ООО "Курскагротерминала". Стороны договорились в случае разногласий разрешать спор в Лондонском международном арбитражном суде (LCIA) с применением норм английского права.

18 апреля 2024 г. "Риела Польска" обратилась в Арбитражный суд Курской области (АС Курской области) с иском, проигнорировав соглашение сторон. В своих исковых требованиях польский поставщик потребовал взыскать с ответчика 1,4 млн долларов США долга и 95 688 долларов США процентов за пользование денежными средствами по первому договору, а также задолженности по второму договору в размере 800 749 евро и процентов за пользование денежными средствами в размере 37 405 евро. Ответчик ходатайствовал об оставлении искового заявления без рассмотрения, обосновывая тем, что:

Истец возражал против указанных доводов, поскольку санкции Великобритании в отношении ответчика ограничивают доступ к правосудию в LCIA. Таким образом, рассмотрение иска в Российской Федерации в большей степени обеспечивает процессуальные права ответчика.

АС Курской области, оценив доводы сторон, удовлетворил ходатайство ответчика. Суд отметил, что исполнение договоров происходило преимущественно за рубежом, а препятствия к правосудию, в том числе в LCIA, отсутствуют. АС Курской области указал на лицензию Лондонского арбитража на прием платежей из России и Белоруссии. Кроме того, ограничительные меры действовали еще до заключения договора, начиная с 2014 г.

"Риела Польска" подала апелляционную жалобу в 19-й арбитражный апелляционный суд, текст заявления в карточке дела еще не опубликовали.

Источник: Определение Арбитражного суда Курской области об оставлении искового заявления без рассмотрения от 16 октября 2024 г. по делу № А35-6432/2024

Верховный суд РФ оставил в силе решение суда первой инстанции об удовлетворении в части требований иска ООО к генеральному директору Общества, мотивированного тем, что генеральный директор допустил излишнюю выплату себе заработной платы за спорный период.

ВС РФ исходил из того, что директор не вправе самостоятельно, в отсутствие на то волеизъявления участников или созданного ими совета директоров (наблюдательного совета), определять условия выплаты вознаграждения за исполнение собственных обязанностей, включая определение размера вознаграждения, его пересмотр, поскольку в таком случае директор действовал бы к собственной выгоде в условиях конфликта интересов, что по общему правилу не допускается. 

Ранее ВС РФ уже приходил к такому выводу в определении от 16 декабря 2022 г. № 305-ЭС22-11727, таким образом, позиция Верховного суда РФ по данному вопросу остается прежней. 

Источник: Определение ВС РФ от 4 октября 2024 г. № 303-ЭС24-7037

В августе 2024 г. арбитражный институт Торговой палаты Стокгольма вынес решение в пользу "Сибура" о взыскании денег с Kimberly-Clark Ltd за отсутствие оплаты поставленных товаров. Как постановил SCC, ответчик не имел оснований отказывать истцу в выплате причитающихся ему сумм, поскольку Sibur International GmbH не находится в собственности или под контролем лиц, в отношении которых Великобритания или ЕС ввели санкции.

Арбитражный суд Московской области удовлетворил заявление Sibur International GmbH о признании и исполнении решения арбитражного института Торговой палаты Стокгольма (дело № А41-72465/24).

"Сибур" в своем заявлении указал, что арбитражное решение возможно исполнить в российской юрисдикции. Так, ответчик, компания Kimberly-Clark Ltd, входит в группу компаний, которой принадлежит российская организация "Кимберли-Кларк". Соответственно, данные юридические лица следует рассматривать в качестве единого экономического субъекта. Кроме того, компания владеет существенными активами в России. Суд также указал, что деятельность компании Kimberly-Clark Ltd тесно связана с Россией, а именно с Московской областью, где зарегистрировано отечественное подразделение организации.

В соответствии с данными основаниями Арбитражный суд Московской области признал решение Торговой палаты Стокгольма по разбирательству № V2022/104, и определил исполнить его в России в части имущественных требований. Так, Kimberly-Clark Ltd должна выплатить Sibur International GmbH около 1,1 млн евро и проценты на эту сумму по ставке 8% годовых. Также ответчик возместит "Сибуру" более 1 млн евро судебных расходов.

Источник: Определение Арбитражного суда Московской области от 11 октября 2024 г. по делу №А41-72465/24 "О признании и приведении в исполнение иностранного арбитражного решения"

В Государственную думу внесен законопроект об изменениях законов "Об аудиторской деятельности" и "О бухгалтерской отчетности". Поправки предполагают обязанность аудиторов публиковать консолидированную финансовую отчетность организаций (КФО) в государственном информационном ресурсе бухгалтерской отчетности (ГИРБО).

В пояснительной записке к законопроекту сообщается, что целью проекта является обеспечение доступа такой информации для государственных органов. Как отмечается в записке, налаженный механизм пользования ГИРБО не создаст каких-либо затруднений для получения заинтересованными лицами консолидированной финансовой отчетности из этого ресурса.

Проект федерального закона, устанавливая требования централизации консолидированной финансовой отчетности в едином ресурсе, предусматривает следующие процедуры формирования такого ресурса: аудиторская организация, составившая аудиторское заключение о консолидированной финансовой отчетности, представляет это заключение, включающее саму КФО в качестве приложения к нему, в налоговый орган по месту своего нахождения в целях формирования ГИРБО. Представление аудиторского заключения в целях формирования ГИРБО не требует предварительного согласия аудируемого лица, поскольку такое представление осуществляется в силу федерального закона, и не является нарушением аудиторской тайны. Но при этом аудиторская организация информирует аудируемое лицо о представлении аудиторского заключения в целях формирования ГИРБО. Проект предусматривает такой порядок как для обязательного аудита, так и для других его форм.

Сейчас доступ к КФО ограничен, отчетности может размещаться, например, на сайте самого составителя по его инициативе. Из-за этого затрудняется доступ для ведомств. Пользоваться ГИРБО может любой желающий. По данным налоговой, в 2023 г. количество обращений к ресурсу через нее составило 3,7 млн, а запросов через систему межведомственного электронного взаимодействия — 8,2 млн. За тот же год пользователи скачали отчеты более 413 млн раз.

Если законопроект примут, он вступит в силу с 1 сентября 2025 г.

Источник: Законопроект № 765582-8 "О внесении изменений в Федеральный закон "Об аудиторской деятельности" и ст. 18 Федерального закона "О бухгалтерском учете"

Госдума приняла во втором и третьем чтениях законопроект о штрафах для юридических лиц за подделку документов для организации незаконной миграции. Максимальная ответственность составит до 60 млн рублей при повторном нарушении.

Изменения вносятся в ст. 19.23 Кодекса РФ об административных правонарушениях – о подделке документов, штампов, печатей или бланков. При первом нарушении юридическим лицам будет грозить штраф от 5 млн до 10 млн рублей. При повторном нарушении штраф составит от 10 млн до 60 млн рублей.

Кроме того, законом ужесточается ответственность за подделку документа, удостоверяющего личность, подтверждающего наличие у лица права или освобождение его от обязанности, а равно подделку штампа, печати, бланка, их использование, передачу либо сбыт; за это предусмотрено наказание в виде штрафа от 40 тысяч до 80 тысяч рублей с конфискацией орудий совершения административного правонарушения (на данный момент действует штраф от 30 тысяч до 50 тысяч рублей с конфискацией орудий совершения административного правонарушения). За повторное совершение правонарушения – штраф от 100 тысяч до 200 тысяч рублей с конфискацией орудий совершения правонарушения (на данный момент действует штраф от 50 тысяч до 100 тысяч рублей с конфискацией орудий совершения).

"По информации МВД, за 8 месяцев 2024 года обнаружено 4,6 тысячи фактов подделки документов для мигрантов. Это на 16,5% больше, чем в 2023 году", – отметил председатель Госдумы Вячеслав Володин.

Источник: Законопроект № 729113-8 "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" 

Президент РФ подписал закон, закрепляющий наставничество как дополнительную работу, за которую положена доплата. Документ опубликован на официальном портале нормативно-правовых актов.

Закон вводит в Трудовой кодекс понятие "наставничество в сфере труда", под которым подразумевается "выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и рабочем месте по полученной другим работником профессии".

Правительство РФ должно установить размеры и условия доплат в госучреждениях, а частный бизнес сам будет решать этот вопрос в рамках коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов. Содержание, сроки и форма наставничества будут определяться в трудовом договоре или дополнительном соглашении.

Разработанный порядок трудовых отношений с наставниками начнет действовать с 1 марта 2025 г. Он позволит закрепить их гарантии и будет служить популяризации наставничества в различных отраслях.

"Наставничество – это про созидание, передачу опыта и знаний. Система наставничества в России должна быть сформирована таким образом, чтобы затрагивать все слои общества и сферы жизни вне зависимости от возраста, социального статуса и географии", – отметил член Комитета СФ по социальной политике Игорь Кастюкевич.

Источник: Федеральный закон от 9 ноября 2024 г. № 381-ФЗ