Актуальные новости законодательства

Актуальные новости

09 июля 2024
Жареное солнце больших городов

В Государственную Думу внесли законопроект № 662147-8 о внесении изменений в ст. 192 Трудового Кодекса о том, что опоздание на работу в связи с тяжелыми погодными условиями не может служить основанием для применения дисциплинарных взысканий.

В пояснительной записке указано, что погода (в действующей редакции Трудового Кодекса) не учитывается при применении дисциплинарных взысканий. Однако, как считают депутаты, "тяжелые погодные условия по моральному определению являются уважительной причиной".

Пока что законопроект не отвечает на некоторые важные технические вопросы. Например, ч. 5 ст. 192 ТК РФ уже содержит оценочную формулировку, обязывающую работодателя осуществлять применение дисциплинарного взыскания после оценки обстоятельства, при котором проступок был совершен. Следовательно, возникает вопрос о целесообразности такой нормативной казуистики.

Претворится ли в жизнь данный законопроект, сказать сложно, однако следить за развитием "русской сиесты" очень интересно.

Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/662147-8

09 июля 2024
Государственной думой РФ рассматриваются поправки о судебной экспертизе в гражданском процессе

Согласно проекту поправок, суд будет назначать экспертизу по ГПК РФ после того, как заявитель внесет за нее оплату на спецсчет. Речь идет о ситуации, когда провести экспертизу попросил участник дела. Исключение – гражданин, которого полностью либо частично освободили от таких расходов (абз. 3 п. 1 ст. 1 проекта).

Суд должен будет установить срок для перевода денег. Если они вовремя не поступят, суд сможет отклонить ходатайство об экспертизе. Однако если дело невозможно рассмотреть с помощью других доказательств, которые представили стороны, суд вправе назначить экспертизу по своей инициативе (абз. 4 п. 1 ст. 1 проекта).

Источник: https://www.consultant.ru/legalnews/25742/

08 июля 2024
Верховный Суд РФ выступил инициатором изменений в ГПК РФ

25 июня 2024 г. Пленум Верховного Суда РФ одобрил проект постановления, предусматривающий внесение в Государственную Думу РФ проекта федерального закона о внесении изменений в ГПК РФ. Целью изменений является совершенствование организационных и правовых механизмов подачи апелляционных жалоб в целях обеспечения эффективной реализации права на судебное обжалование и своевременности предоставления судебной защиты прав участников судопроизводства.

Согласно тексту изменений предлагается передать полномочия по проверке приемлемости апелляционных жалоб судам апелляционной инстанции, в компетенцию которых входит проверка законности и обоснованности постановлений судов первой инстанции.

Такой порядок в силу реализации принципов независимости и беспристрастности позволит исключить положение, при котором вопросы приемлемости как обязательного элемента стадии возбуждения апелляционного производства решаются судом первой инстанции, вынесшим обжалуемое судебное постановление.

На заседании обсуждались и другие вопросы. 

Источник: официальный сайт Верховного Суда Российской Федерации

02 июля 2024
В первом чтении приняты законопроекты о борьбе с незаконной миграцией. Что в них самое главное?

Государственная Дума приняла в первом чтении пакет законопроектов, направленных на усиление контроля над незаконной миграцией. Новые нормы заменят существующие положения, которые оказались недостаточно эффективными.

Одно из ключевых изменений – сокращение срока временного пребывания в России для иностранцев без документов, работы или учебы. Теперь такой срок составит 90 суток в год, что вдвое меньше прежнего, который составлял 180 суток. Кроме того, вводится новый порядок высылки для тех, кто утратил право на пребывание в стране. Для них предусмотрены ограничения и запреты, включая запрет на оформление брака, регистрацию недвижимости и совершение банковских операций.

Для выявления и выдворения незаконных мигрантов полиция получит новые полномочия. В их числе: сбор информации, использование технологий распознавания лиц, геолокации и данных с мобильных устройств. Полиция также сможет немедленно принимать решения о выдворении иностранцев.

Планируется ввести ответственность для граждан и организаций, помогающих незаконным мигрантам. Помощь может выражаться в предоставлении жилья, транспорта и других видов помощи.

Если несовершеннолетний мигрант признан нежелательным, то это решение будет распространяться и на его родителей.

Источник: https://rg.ru/2024/06/19/s-veshchami-na-vyhod.html

02 июля 2024
ЕС ввел механизм по изъятию активов российских компаний

В рамках 14-го пакета санкций ЕС создает механизм, позволяющий европейским компаниям требовать в своих судах компенсацию за причиненный им в России ущерб. Есть риск того, что с такими решениями они смогут пойти и в суды других стран.

Любые граждане ЕС или компании могут потребовать через суд той страны ЕС компенсации (в том числе возмещения судебных издержек) за ущерб, причиненный в результате решения суда "третьих стран" по требованиям лиц и компаний, если эти требования связаны с договором или сделкой, затронутыми санкциями Евросоюза. Речь, например, об арестах имущества иностранной компании в России в счет авансов за оборудование, не поставленное из-за санкций.

Также Евросоюз запретил вступать в сделки, прямые или непрямые, с любыми российскими компаниями и организациями, которые подали иск против европейской компании в соответствии со ст. 248.1, 248.2 Арбитражного процессуального кодекса России в связи с санкциями ЕС.

Ст. 248.1 АПК устанавливает исключительную компетенцию российских арбитражных судов по спорам с участием подсанкционных лиц. Ст. 248.2 дает таким лицам право на обращение в арбитражный суд с заявлением о запрете инициации или продолжения разбирательства в иностранном суде или международном коммерческом арбитраже.

Источник: https://www.rbc.ru/economics/27/06/2024/667c1da49a7947d663a03491

25 июня 2024
ФНС планирует в 2025 г. внедрить систему автоматического определения резидентства физлиц

Предполагается, что новый функционал станет частью АИС "Налог-3". Определение резидентства планируется двумя способами: с помощью данных из загранпаспортов и с помощью системы миграционного учета "Мир".

По действующему законодательству налоговыми резидентами России признаются физические лица, фактически находящиеся в стране не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев, независимо от наличия гражданства или вида на жительство. Таким образом, статус "налоговый резидент" соотносится с количеством дней пребывания на территории России.

От статуса налогоплательщика как резидента или нерезидента непосредственно зависит уровень налогообложения физических лиц. Предполагается, что с 2025 г. налоговое положение нерезидентов по ряду позиций ухудшится — это касается, в частности, процентов по вкладам.

Источник: https://www.rbc.ru/economics/18/06/2024/666abe659a794769a4bbb1dd

24 июня 2024
Введение режима высылки незаконных мигрантов

18 июня 2024 г. Государственной Думой РФ в первом чтении был принят законопроект, предусматривающий введение режима высылки из страны иностранных лиц, у которых отсутствуют законные основания для нахождения на ее территории. Применять к конкретному лицу такой режим предлагают со дня внесения сведений о незаконном мигранте в специальный реестр контролируемых лиц.

Лицам, включенным в вышеуказанный реестр, запретят:

  • управлять транспортным средством и получать водительские права;
  • покупать недвижимое имущество и транспортные средства, регистрировать их в государственных органах;
  • выезжать за пределы территории субъекта РФ или муниципального образования, в котором такое лицо проживает, исключая случай выезда из страны;
  • регистрировать брак;
  • открывать счета в банках на территории РФ.

Прекращение режима высылки будет возможно со дня исключения сведений о лице из реестра. Например, в случае его выезда из РФ или приведения его правового положения в соответствие с законом.

Сам реестр контролируемых лиц предлагается сделать общедоступным посредством размещения в сети Интернет.

Есть и другие изменения. 

Источник: законопроект № 614967-8 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в целях повышения эффективности федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции)", официальный сайт Государственной Думы РФ

19 июня 2024
C 1 января 2025 г. будет запрещено использование продуктов иностранных компаний в сфере информационной безопасности

13 июня 2024 г. внесены изменения в указ Президента РФ от 1 мая 2022 г. № 250 "О дополнительных мерах по обеспечению информационной безопасности РФ", запрещающий пользоваться услугами и работами компаний по информационной безопасности из недружественных стран.

Согласно изменениям, ФСБ должна установить требования к аккредитации центров государственной системы обнаружения, предупреждения и ликвидации последствий компьютерных атак (ГосСОПКА), порядок регулирования работ по аккредитации, в т.ч. порядок аннулирования аккредитации.

Госорганам, стратегическим и системообразующим организациям запрещено использовать ИБ-сервисы и услуги из недружественных государств с 1 января 2025 г.

Источник: Указ Президента Российской Федерации от 13 июня 2024 г. № 500

18 июня 2024
Новые ограничительные меры США в сфере оказания IT-услуг для РФ

12 июня 2024 г. Управление по контролю за иностранными активами Министерства финансов США (OFAC) в соответствии с Исполнительным приказом № 14071 установило полный запрет на экспорт из США в Российскую Федерацию консультационных услуг в области информационных технологий (IT) и проектирования, а также услуг по IT – поддержке и облачных сервисов программного обеспечения, используемого для управления предприятием, проектирования и производства.

Исключениями из установленного запрета являются следующие случаи:

  1. оказание перечисленных услуг юридическому лицу, которое находится под контролем американской компании или гражданина США;
  2. оказание перечисленных услуг юридическим лицам, находящимся в Российской Федерации и неподконтрольных прямо или косвенно российским лицам, в связи с ликвидацией;
  3. оказание перечисленных услуг при наличии экспортной лицензии (разрешения) Министерства торговли США.

Интересно, что в отличие от Регламента ЕС 833/2014, решение OFAC не содержит в качестве исключения оказание услуг российским физическим лицам, что делает запрет еще более жестким.

Также стоит упомянуть об опубликовании 12 июня 2024 г. Генеральной лицензии 25D, которой можно воспользоваться для осуществления экспорта в Российскую Федерацию услуг, необходимых для получения или передачи телекоммуникационных данных, связанных с Российской Федерацией, услуг по обмены мгновенными сообщениями (чаты, электронная почта, социальные сети и т. п.) и программного обеспечения, аппаратных средств или технологий, связанных с обменом сообщениями через Интернет, при условии соблюдения законодательства об экспортном контроле. 

Источник: официальный сайт OFAC, https://ofac.treasury.gov/media/932951/download?inline

17 июня 2024
Новые поправки к ГПК РФ

12 июня 2024 г. Президент Российской Федерации подписал нововведения в Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (далее – ГК РФ). Инициатива по данным нововведениям принадлежала Верховному Суду РФ. Целью нововведений является снижение рабочей нагрузки судей.

Нововведения затрагивают следующие основные моменты.

  1. По искам о восстановлении трудовых или пенсионных прав и искам, связанным с социальными выплатами и льготами, предусматривается альтернативная подсудность. Такие иски можно будет подавать не только по месту нахождения ответчика, но и по месту жительства заявителя.
  2. Расширяется список документов, необходимых для выдачи судебного приказа: теперь ко всему прочему понадобится уведомление о вручении или другие бумаги, подтверждающие направление взыскателем должнику копии заявления.
  3. Дополнение ст. 228 ГПК РФ положениями о том, что аудиопротоколирование не ведут при закрытых заседаниях, неявке участников дела либо если принято решение о совершении отдельного процессуального действия без их извещения. Вводится приоритет аудиопротокола перед классической письменной версией. Полезным станет и возможность прикладывать к замечаниям на протокол аудиозапись процесса, сделанную самим участникам спора. Ранее суды такое игнорировали.
  4. Изменится срок подготовки мотивированного судебного решения на десять дней с момента окончания разбирательства. Суды будут обязаны при указывать в актах даты изготовления в полном объеме на всех стадиях судебного процесса. Данное нововведение призвано оптимизировать нагрузку на суды и повысить качество оформления соответствующих актов.
Есть и другие новшества.

Источник: Федеральный закон от 12 июня 2024 г. № 135-ФЗ "О внесении изменений в Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации"

11 июня 2024
Советом Государственной Думы начато рассмотрение законопроекта об отзыве согласия на обработку персональных данных через сайты

В Госдуме разработали законопроект, которым предлагается предусмотреть обязательную возможность отзыва персональных данных в электронной форме, то есть через сайты, где ранее пользователь оставил согласие на обработку персональных данных.

Изменения предлагается внести в ФЗ "О персональных данных", закрепив возможность отзыва согласия пользователя на обработку его персональных данных в той же форме, в которой оно было получено.

В настоящее время законопроект направлен в Правовое управление для подготовки заключения. Ориентировочно законопроект включен в примерную программу рассмотрения на сентябрь 2024 г.

Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/608384-8

04 июня 2024
Великобритания внесла изменения в санкционное законодательство

28 мая 2024 г.  вступили в силу The Russia (Sanctions) (EU Exit) (Amendment) (No. 2) Regulations 2024. Изменения коснулись определения, кто является санкционным лицом (designation criteria). Также появился еще один критерий контроля: "предоставление финансовых услуг или предоставление средств, экономических ресурсов, товаров или технологий лицу, подпадающему под действие подпунктов". Кроме того, были внесены дополнения, касаемо определения "товаров двойного назначения".

Источник: https://www.legislation.gov.uk/uksi/2024/695/regulation/4/made

04 июня 2024
Компания может без разрешения работника перемещать его на иное рабочее место, расположенное на другой улице

Сотрудница подала иск в суд с требованием отменить решение о её перемещении, возместить упущенный заработок за вынужденный прогул, компенсировать моральный ущерб в размере 200 тысяч рублей. Она также просила внести в трудовой договор важное условие, касающееся регулирования трудовых отношений и конкретизации местоположения структурного подразделения магазина. Ранее работодатель выдал приказ о перемещении сотрудницы и отправил ей уведомление, которое она отказалась получать.

Все судебные инстанции высказались в пользу компании, утверждая, что перемещение сотрудницы произошло в пределах одного города, что означает, что согласие работника в этом случае не требуется. Трудовой договор не был изменен, и трудовые обязанности сотрудницы остались прежними, что исключает применение положений части 1 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ. Суд подчеркнул, что перемещение работника в другое место работы в пределах того же региона является правом работодателя. Более того: "Ссылки истца на необоснованность и нецелесообразность перемещения ее на иное рабочее место также признаны судебной коллегией несостоятельными, поскольку исходя из положений ст. 22, ч. 3 ст. 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации закон не ограничивает право работодателя самостоятельно и под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом".

Источник: определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 25 апреля 2024 г. № 88-9727/2024

29 мая 2024
МИД представил проект нормативного акта, исключающего выдачу паспортов за рубежом лицам, которым направленны повестки

МИД России опубликовал проект документа на федеральном портале правовых актов. Одно из оснований для отказа в выдаче загранпаспорта сформулировано так: "Размещение в отношении гражданина, подлежащего призыву на военную службу, повестки военного комиссариата в реестре направленных (врученных) повесток и установление запрета на выезд из Российской Федерации — до исполнения обязанности явиться по повестке в военный комиссариат".

Аналогичные ограничения также планируется ввести в отношении фигурантов уголовных дел, сотрудников с доступом к гостайне, работников на государственной службе, лиц, уволенных с военной службы ранее пяти лет назад, и банкротов.

Источник: https://regulation.gov.ru/Regulation/Npa/PublicView?npaID=147797

28 мая 2024
Депутаты намерены полностью переписать Трудовой кодекс

Депутаты КПРФ подготовили свой проект Трудового кодекса. В нем будет 765 страниц, 18 разделов, 111 глав и 637 статей. В новом Трудовом кодексе, в частности, предлагается:

  • сократить рабочий день до шести часов, а неделю — до 30;
  • дать право беременным женщинам на беспрепятственное посещение медучреждений;
  • ввести выплаты не ниже МРОТ для женщин, воспитывающих детей до трех лет и официально не трудоустроенных;
  • увеличить МРОТ до прожиточного минимума, но не менее 30 тысяч рублей;
  • вернуть дореформенный пенсионный возраст — 60 лет для мужчин и 55 для женщин;
  • проводить регулярную индексацию зарплат не ниже уровня инфляции;
  • дополнительно повышать зарплаты не менее чем на 1% в год, а в случае работы во вредных и опасных условиях — на 4%.

В настоящее время работа над проектом продолжается и в нем могут быть учтены и другие предложения.

Источник: https://e.tspor.ru/rssnews

27 мая 2024
Оплата вынужденного прогула при незаконном увольнении: обзор практики КС РФ за I квартал 2024 года

Конституционный Суд РФ выпустил обзор своей практики за 1 квартал 2024 г. Среди прочего, в него включено Определение КС РФ от 18 января 2024 г. № 2-О, в котором КС РФ проанализировал часть вторую ст. 394 ТК РФ. Согласно данному законоположению, орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Как отметил КС РФ, в судебной практике сформировался единый подход к решению вопроса о взысканиях с работодателя в пользу работника. В случае признания увольнения незаконным и восстановлении на прежней работе взыскание осуществляется в размере среднего заработка за время вынужденного прогула, в том числе в случае, когда после оспариваемого увольнения работник вступил в трудовые отношения с другим работодателем. Данный подход ориентирован на обеспечение восстановления в полном объеме трудовых прав работника, нарушенных вследствие его незаконного увольнения, что, в свою очередь, согласуется с конституционными предписаниями.

Источник: https://www.garant.ru/news/1717518/

22 мая 2024
Переработка по собственной инициативе не считается сверхурочной работой

Мужчина, который уволился из компании, подал иск в суд, утверждая, что за два года он отработал сверхурочно на 2,3 млн рублей, но компания не выплатила ему эти деньги. Он объяснил, что не обратился в суд сразу, потому что у него была устная договоренность с руководством о выплате сверхурочных после увольнения. Экс-работник представил показания свидетелей и данные пропускного контроля в качестве доказательств своей сверхурочной работы. Суд первой инстанции признал его аргументы убедительными.

Экс-работник объяснил, что он работал сверхурочно из-за необходимости предприятия. В выходные и праздники ему приходилось работать из-за недостатка квалифицированных сотрудников и для обеспечения бесперебойной работы оборудования. Несмотря на свою должность он выполнял работу множества других сотрудников. Однако компания смогла успешно обжаловать решение первой инстанции, и кассационный суд подтвердил решение суда апелляционной инстанции. Судьи учли должность истца и показания его руководства.

Судьи также отметили другие особенности дела. Например, апелляционный суд указал, что данные пропускного контроля не могут служить доказательством выполнения работы в указанные дни, а лишь подтверждают пребывание на территории предприятия. Судьи также отметили, что выполнение работы по другой профессии в рабочее время не является сверхурочной, особенно если работник не требовал оплаты за это. Суды также отметили, что работник получал расчетные листки и знал о составных частях зарплаты, но не выдвигал претензий к работодателю до увольнения.

Теперь можно использовать этот довод в спорах со сверхинициативными сотрудниками, которые пытаются получить дополнительную оплату за сверхурочную работу без указания работодателя.

Источник: Определение Седьмого КСОЮ от 31 января 2024 г. по делу № 88-1746/2024

21 мая 2024
В сфере электронной торговли в ЕАЭС планируются изменения

В марте 2024 г. Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект, предусматривающий условия об исключении двойного налогообложения для поверенных и об определении размера НДС в электронной торговле.

Предлагается изменить ст. 147 НК РФ, на основании которой определяется место реализации товаров. Согласно изменениям, при взаимной электронной торговле местом реализации будет считаться Российская Федерация, если товар находится на ее территории в момент передачи покупателю. Если продажи основаны на договорах комиссии, поручения, агентских договорах или иных аналогичных соглашениях с иностранными продавцами, зарубежных или российских посредников будут признавать налоговыми агентами.

Дополнительно планируется закрепить в НК РФ особенности постановки на учет в налоговом органе иностранных посредников, через электронные торговые площадки которых реализуются товары налогоплательщиков государств — членов ЕАЭС, и возможность использования ими личного кабинета для представления и получения налоговых документов.

В состав налоговых вычетов планируется включать суммы НДС, уплаченные налоговыми агентами в том случае, когда покупатели – физические лица вернули товар. Налоговую базу будут считать исходя из курса Центробанка на последний день налогового периода, в котором поступила оплата. 

Второе чтение законопроекта в Государственной Думе РФ пройдет 21 мая 2024 г.

Источник: Законопроект № 564179-8 "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации", официальный сайт Государственной Думы РФ

21 мая 2024
Следователи могут получить возможность останавливать операции по счетам

МВД России разработало проект федерального закона, в соответствии с которым следователи получат разрешение блокировать банковские операции без решения суда, когда есть подозрения, что они совершаются в рамках преступной деятельности. Операции могут быть остановлены на срок не более 10 суток в целях последующего наложения ареста на имущество.

В то же время МВД предлагает обязать банки предоставлять правоохранительным органам запрашиваемые данные не позднее трех рабочих дней, а при технической возможности — в течение суток. Это в том числе касается информации о переводе цифровых денег.

Кроме того, законопроект предлагает наделить следователей полномочиями получать по уголовному делу информацию о соединениях между абонентами и абонентскими устройствами в случаях «не терпящих отлагательства» без разрешения судов. При этом судебные органы должны быть уведомлены уже после.

Источник: Российская газета - Федеральный выпуск: №107(9349)

20 мая 2024
Отсутствие в трудовом договоре указания на сокращенную продолжительность рабочего времени инвалида – еще не доказательство нарушения его прав

Работник подал иск в суд о выплате компенсации за сверхурочную работу, указывая на то, что он инвалид 2-й группы и имеет право на сокращенную продолжительность рабочего времени, хотя фактически работал полный рабочий день. Суды отклонили требование работника.

В трудовом договоре не было прописано сокращенное рабочее время. Однако работодатель представил документы, подтверждающие, что работник работал 35 часов в неделю с полной оплатой труда.

"Само по себе неуказание в трудовом договоре условия об установлении А. сокращенного режима рабочего времени продолжительностью не более 35 часов в неделю, не является безусловным основанием для удовлетворения заявленных требований, при том, что факт работы истца за пределами нормальной для него продолжительности рабочего времени, не нашел своего подтверждения".

Суды учитывали фактические обстоятельства дела. Кроме того, суды учли, что работник пропустил срок исковой давности. Работник утверждал, что он не знал о сроках и считал, что компенсация будет выплачена позже, поэтому не обратился в суд вовремя из-за страха конфликта с руководством и своего инвалидного статуса. Однако суд пришел к выводу, что работник был способен обратиться в суд в установленный законом срок.

Источник: Решение Седьмого Кассационного Суда Общей юрисдикции от 17 апреля 2024 г. № 88-7342/2024

Подписаться на новостной обзор
Вся актуальная информация об изменениях законодательства и актуальных мероприятиях в области права
Нажимая кнопку «Подписаться», Вы принимаете условия Политики обработки персональных данных