Публикации

Детальная регламентация проведения собраний в дистанционном формате позволяет компаниям проводить собрания в таком режиме чаще, а также делает такой формат заседаний более понятным и доступным. В свою очередь, это может привести к упрощению внутрикорпоративных организационно-управленческих процессов компаний и, как следствие, к более успешному развитию предпринимательской деятельности.

В своей статье Ирина Ермакова, старший юрист практики корпоративного права и M&A, Sapozhnikov & Partners, рассматривает изменения по вопросу регулирования проведения собраний участников (акционеров) в дистанционном формате, внесенные в Федеральные законы от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" и поправки к которым и были введены в августе 2024 г. и вступили в силу 1 марта 2025 г.

Опубликовано в журнале "Акционерное общество"

Автор: Ирина Ермакова

Как известно, с 2022 г. действует Указ Президента РФ от 8 сентября 2022 г. № 618 "Об особом порядке осуществления (исполнения) отдельных видов сделок (операций) между некоторыми лицами", который обязывает согласовывать ряд сделок с Правительственной комиссией по контролю за осуществлением иностранных инвестиций в РФ.

На практике подходы министерств к сделкам по выходу участника из ООО путем отчуждения своей доли обществу или требования приобретения обществом доли различаются. Так, в 2024 г. в одном из случаев от Минпромторга России, через который было подано заявление о выдаче разрешения, был получен ответ о том, что разрешение Правкомиссии не требуется. Примерно в это же время другое иностранное юридическое лицо, оставшись единственным участником в результате выхода из общества участников — российских граждан, столкнулось с противоположной позицией Минфина, в результате чего ему не удалось получить разрешение Правительственной комиссии на дальнейшие действия с долями вышедших участников. По мнению Минфина, вышедшие участники должны были оформить разрешение на выход из общества и нарушили порядок, установленный Указом № 618. Сейчас в практике Минфина имеется несколько аналогичных случаев.

В своей статье Татьяна Волкова, LL.M., старший юрист практики корпоративного права и M&A, Sapozhnikov & Partners, разбирает, какими соображениями мог руководствоваться Минфин, относя выход участника из ООО к категории сделок, требующих разрешения Правкомиссии, какие риски возникают у оставшихся участников и какие рекомендации можно дать в целях снижения таких рисков.

Опубликовано в журнале "Акционерное общество"

Автор: Татьяна Волкова

Для бизнеса важность корректной работы с персональными данными и, в целом, обширность этой сферы не могут быть недооценены. По сути, большинство коммерческих организаций являются операторами персональных данных – вне зависимости от форм собственности, размеров и бюджета компании, "гражданства" головного офиса.

В своей статье Анастасия Кондратенко, LL.M. (Университет Пассау, Германия), старший юрист практики трудового и миграционного права, реструктуризации, Sapozhnikov & Partners, разбирает, что необходимо предпринять организации для корректной работы с персональными данными, а также вопросы ответственности за нарушения в работе с такими данными.

Прочитать полную версию издания вы можете на сайте Ассоциации европейского бизнеса.

Опубликовано в ежеквартальном деловом издании Ассоциации европейского бизнеса "Business Quarterly"

Автор: Анастасия Кондратенко

По итогам 2024 г. в Роструд поступило более 22 тысячи обращений от работников. Основными причинами для жалоб стали проблемы с заработной платой, охраной труда и оформлением трудовых отношений (в части заключения гражданско-правовых договоров вместо трудовых, неоформления фактической дистанционной работы и проч.).

Что касается судебной статистики, за 2023 г. число трудовых споров снизилось на 20% и составило около 128 тысяч дел. Работники стали чаще оспаривать увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон, а также привлечение к дисциплинарной ответственности.

В своей статье Анастасия Кондратенко, LL.M. (Университет Пассау, Германия), старший юрист практики трудового и миграционного права, реструктуризации, Sapozhnikov & Partners, разбирает основные тенденции судебной практики по трудовым спорам и рассматривает примеры кейсов из 2024 г.

Опубликовано в журнале "Акционерное общество"

Автор: Анастасия Кондратенко

1 марта 2025 г. вступают в силу масштабные изменения в правила проведения общих собраний участников и акционеров. Форму дистанционного участия в собрании приравняли к личному присутствию.

В онлайн-формате теперь возможно организовать не только внеочередное, но и годовое собрание. Появилась и смешанная форма: участники и акционеры могут голосовать как очно, так и дистанционно.

В своей статье Ирина Ермакова, старший юрист практики корпоративного права и M&A, LL.M, PHD, к.ю.н., Sapozhnikov & Partners, и Виктория Фролова, главный редактор журнала "Юрист компании", поясняют, почему юристы не спешат переводить годовые собрания в онлайн-формат, несмотря на новые возможности с 1 марта 2025 г., и какие преимущества и скрытые сложности ждут компании при переходе на новую форму голосования.

Опубликовано в журнале "Юрист компании"

Автор: Ирина Ермакова

Современные условия развития российской экономики, правовая и финансовая неопределенность из-за санкционных ограничений и динамичность предпринимательских отношений в нашей стране подталкивают компании к поиску новых возможностей и способов усиления своих позиций на российском рынке.

В своей статье Алексей Федоряка, партнер, руководитель практики разрешения судебных споров и санкционного законодательства, Sapozhnikov & Partners, говорит об особенностях интеллектуальной собственности как экономического актива, рассматривает влияние санкций и ограничений на использование интеллектуальной собственности, называет некоторые нюансы выстраивания работы с нематериальными активами и делится рекомендациями по использованию интеллектуальной собственности в современных условиях.

Опубликовано в журнале "Акционерное общество"

Автор: Алексей Федоряка

В настоящее время исключение компании из ­ЕГРЮЛ в административном порядке (то есть в принудительном порядке, по решению регистрирующего органа) является достаточно распространенным явлением. Исключение может произойти по разным причинам, а на практике встречаются ситуации, при которых контролирующее лицо компании (в том числе ее руководитель) намеренно действует или бездействует для того, чтобы общество исключили из ЕГРЮЛ.

В своей статье Ирина Ермакова, к.ю.н., PhD, LL.M., старший юрист практики корпоративного права и M&A, Sapozhnikov & Partners, рассматривает теоретические и практические аспекты исключения компании из ЕГРЮЛ в административном порядке, включая основания и порядок такого исключения, а также последствия, в том числе в виде привлечения руководителя компании к субсидиарной ответственности по ее долгам.

Опубликовано в журнале "Акционерное общество"

Автор: Ирина Ермакова

Без какого условия в ЛНА не удастся оформить увольнение без нарушений? В каком случае опасно принимать электронное заявление об увольнении? Как сформулировать правила об отзыве заявления в ЛНА?

В новой статье Анастасии Кондратенко, старшего юриста практики трудового и миграционного права, реструктуризации, Sapozhnikov & Partners, читатель узнает, как общаться с дистанционными работниками в ситуациях, связанных с увольнением. Ошибки в этом процессе могут дорого обойтись компании: работник восстановится через суд, получив зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. На примерах из судебной практики автор показывает, какие ошибки чаще всего приводят к проигрышу в суде, и делится рекомендациями, как и в каком формате обмениваться документами с дистанционными работниками, на какие моменты обратить внимание.

Опубликовано в журнале "Кадровое дело"

Автор: Анастасия Кондратенко

Как зафиксировать в ЛНА правила взаимодействия с удаленщиком? Почему важна эффективная коммуникация с дистанционщиками? Из-за каких требований в ЛНА работник отсудит компенсацию?

В своей статье Анастасия Кондратенко, старший юрист практики трудового и миграционного права, реструктуризации, Sapozhnikov & Partners, подготовила для читателей рекомендации, которые касаются важного аспекта работы с дистанционщиками — коммуникации с ними. От того, как работодатель ее выстроит, зависит эффективность не только конкретного работника, но и всего производственного процесса. В этой статье читатели узнают, как зафиксировать правила взаимодействия с дистанционными работниками в ЛНА, какие требования предъявлять бесполезно и когда воспользоваться современными способами связи не удастся.

Опубликовано в журнале "Кадровое дело"

Автор: Анастасия Кондратенко

В условиях современного бизнеса защита персональных данных становится одной из ключевых задач для компаний. Утечки и неправомерная передача таких данных третьим лицам могут не только подорвать репутацию компании, но и привести к серьезным юридическим последствиям.

Внутренние расследования правонарушений, связанных с передачей персональных данных, требуют особого подхода и тщательного соблюдения как законодательных норм, так и внутренних регламентов.

В своей новой статье Юрий Черкасов, юрист практики разрешения судебных споров и санкционного законодательства, Sapozhnikov & Partners, рассматривает особенности и сложности внутреннего расследования при передаче персональных данных третьим лицам работниками компании, а также предлагает некоторые рекомендации по эффективному управлению подобными ситуациями.

Опубликовано в журнале "Акционерное общество"

Автор: Юрий Черкасов

В данной статье содержится ключевая информация по законодательству ФРГ о правах авторов/разработчиков объектов интеллектуальной собственности, созданных в рамках служебных заданий (по поручению работодателя). Рассматривается возможность договорного регулирования распределения прав и компенсаций при создании работниками произведений, объектов дизайна и товарных знаков, изобретений. В статье предлагаются рекомендации для работодателей по включению положений и формулировок о правах авторов в трудовые договоры и внутренние акты компаний.

Опубликовано в Thomson Reuters

Автор: Алексей Федоряка

В статье авторы делятся рекомендациями для клиентов, у которых есть корпоративный транспорт для своих работников. С одной стороны, такие работники формально не обязаны водить машину. С другой, может показаться, что фактически они выступают водителями, и для работодателя это дополнительные обязанности. Авторы проанализировали судебную практику и позицию проверяющих и нашли, как минимизировать риски работодателя. Прочитайте статью, чтобы узнать, какие задачи обязательно выполнить, и заберите образцы документов.

Опубликовано в журнале "Кадровое дело"

Авторы: Ольга Журавская, Анастасия Кондратенко

Какое основание для увольнения директора — самое безопасное? Кто подписывает приказ об увольнении и трудовую книжку директора? Как не позволить конфликтному директору сорвать увольнение? На эти и другие вопросы читатели найдут ответы в статье.

Анастасия Кондратенко, старший юрист, Sapozhnikov & Partners, делится планом, по которому рекомендуется проводить смену директора. Директор — особенный работник, поэтому в процессе смены требуется слаженная работа кадровиков и юристов. Анастасия разбирает частые способы расстаться с директором и проблемы, с которыми приходится регулярно сталкиваться в процессе увольнения.

Опубликовано в журнале "Кадровое дело" 

Автор: Анастасия Кондратенко

Охрана труда – одна из важнейших задач, с которыми сталкиваются работодатели в своей деятельности. Право каждого работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, закреплено в Конституции РФ и нормах трудового права. Соответственно, каждый работодатель обязан принимать все необходимые меры для обеспечения этого права.

В своей новой статье Ольга Журавская, партнер, руководитель практики трудового и миграционного права, реструктуризации, Sapozhnikov & Partners, и Анастасия Кондратенко, старший юрист, Sapozhnikov & Partners, остановились на основных обязанностях работодателей в сфере охраны труда, рассмотрели требования к локальным нормативным актам и дали несколько рекомендаций по их подготовке, а также разобрали наиболее частые нарушения работодателями своих обязанностей по охране труда и проанализировали примеры из судебной практики.

Опубликовано в журнале "Акционерное общество"

Авторы: Ольга Журавская, Анастасия Кондратенко

Банки могут не только выявлять нарушения, но и помогать компаниям в исполнении контрактов, снижать риски наступления договорной и административной ответственности. Это возможно при условии тщательной проработки сторонами положений контрактов совместно с банками.

В своей статье Алексей Федоряка, партнер, руководитель практики разрешения споров и санкционного законодательства, Sapozhnikov & Partners, разбирает несколько случаев из практики и новые ограничения в сфере финансового/ банковского контроля.

Опубликовано в журнале "Внутренний контроль в кредитной организации"

Автор: Алексей Федоряка

Какие проблемы возникают при увольнении работников на неоформленной дистанционке? Как закрепить порядок предоставления удаленки в ЛНА? Когда придется ждать два месяца, прежде чем требовать от работника присутствия в офисе?

В этом материале Анастасия Кондратенко, старший юрист, Sapozhnikov & Partners, делится рекомендациями на случай, если в вашей компании прижилась неофициальная дистанционка. Это ситуация, когда по документам сотрудник должен быть в офисе, но по устному или негласному соглашению с руководителем полностью или частично работает дистанционно. Такая схема работает только до тех пор, пока между работником и работодателем не возникает конфликта. Но со временем это пагубно сказывается на дисциплине.

Опубликовано в журнале "Кадровое дело"

Автор: Анастасия Кондратенко

При изучении опубликованных 2 апреля 2024 г. новых разъяснений по вопросам применения санкций ЕС можно обнаружить достаточно интересное противостояние Еврокомиссии и Федерального ведомства по вопросам экономики и экспортного контроля Германии (BAFA).

Опубликовано в онлайн-журнале Восточного института Висмара (Online-Zeitschrift von Ostinstitut Wismar)

Автор: Анастасия Пастущик

В конце второй недели апреля Совет ЕС окончательно одобрил унификацию в государствах – членах ЕС правил привлечения к уголовной ответственности за нарушение европейских санкций и утвердил соответствующую Директиву. Теперь государства-члены ЕС должны в течение 12 месяцев привести свое уголовное законодательство в соответствие с принципами и требованиями, изложенными в Директиве.

Опубликовано в онлайн-журнале Восточного института Висмара (Online-Zeitschrift von Ostinstitut Wismar)

Автор: Анастасия Пастущик

Собственник может принять решение уйти с рынка или приостановить деятельность компании под влиянием внешних обстоятельств, например санкций. Так поступают, например, иностранные собственники российских дочерних компаний. В статье Анастасия Кондратенко, старший юрист практики трудового и миграционного права, реструктуризации, Sapozhnikov & Partners, расскажет, как действовать кадровику, когда собственник решает объявить простой, чтобы приостановить деятельность компании. Читатели узнают, можно ли объявить простой, если предприятие начало процедуру ликвидации или предупредило сотрудников о сокращении.

Опубликовано в журнале "Справочник кадровика"

Автор: Анастасия Кондратенко

Какие условия в локальном акте помогут сохранить высокое качество работы дистанционщика и дисциплину труда? В каком случае придется уведомить сотрудника о переводе на удаленку за два месяца? Какой документ составить, чтобы минимизировать споры, связанные с вызовами сотрудника на периодической удаленке в офис?

В этом материале Анастасия Кондратенко, старший юрист, Sapozhnikov & Partners, делится рекомендациями, что учесть, если решили установить работникам периодическую дистанционную работу. Удаленка и сейчас остается популярным и удобным инструментом как для работодателей, так и для самих работников. Автор разобрала спорные ситуации, которые возникают в работе с такими дистанционщиками, и рассказала, как оформить документы в каждом случае, чтобы можно было решить все вопросы в пользу работодателя.

Опубликовано в журнале "Кадровое дело"

Автор: Анастасия Кондратенко

В своей новой статье Ольга Журавская, партнер, руководитель практики трудового и миграционного права, реструктуризации, Sapozhnikov & Partners, и Анастасия Кондратенко, старший юрист, Sapozhnikov & Partners, рассматривают причины увольнения дистанционных работников, а также приводят примеры из судебной практики, которые демонстрируют, какие ошибки допускают работодатели при увольнении таких работников и релокантов.

Опубликовано в журнале "Акционерное общество"

Авторы: Ольга Журавская, Анастасия Кондратенко

В своей статье Ольга Журавская, партнер, руководитель практики трудового и миграционного права, реструктуризации, Sapozhnikov & Partners, и Анастасия Кондратенко, старший юрист, Sapozhnikov & Partners, рассматривают существующие общие требования для приема иностранного гражданина на позицию руководителя организации и основные изменения, вносимые Законом № 316 "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Авторы описывают также случай из практики, когда руководитель организации, будучи ВКС, осуществляет свои функции дистанционно из другого государства и какие риски возникают у работодателя и иностранного гражданина в этой связи.

Опубликовано в журнале "Акционерное общество"

Авторы: Ольга Журавская, Анастасия Кондратенко

Сделки MBO являются главной темой для обсуждения последних двух лет. В прошлом году они стали одним из основных трендов, а согласование этих сделок в Правительственной комиссии было головоломкой для многих юристов.

В своей новой статье Алексей Кокорин, руководитель практики корпоративного права и M&A, Sapozhnikov & Partners, подвел итоги 2023 г., прошедшего в работе над сделками МВО, и поделился практическим опытом с учетом практики последних месяцев.

Опубликовано в журнале "Акционерное общество"

Автор: Алексей Кокорин

После февраля 2022 года некоторые западные компании стали уходить с российского рынка, что привело к увеличению числа M&A сделок, направленных на продажу российских дочерних компаний. Это не могло не привлечь внимание российских властей, в результате чего в 2022 году указом президента было введено требование о необходимости получения разрешения Правительственной комиссии на M&A сделки, в которых участвуют стороны из "недружественных" стран. Подробнее - в статье Алексея Кокорина, руководителя практики корпоративного права и M&A Sapozhnikov & Partners.

Опубликовано в рассылке Ost/Letter онлайн-журнала Восточного института Висмара (Online-Zeitschrift von Ostinstitut Wismar)

Автор: Алексей Кокорин

В своей статье Ольга Журавская, руководитель практики трудового и миграционного права, реструктуризации, Sapozhnikov & Partners, и Анастасия Кондратенко, юрист, Sapozhnikov & Partners, рассматривают возможность использования электронной почты и мессенджеров для прекращения трудовых отношений как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника. Авторы описывают существующие для сторон трудовых отношений риски, анализируют судебную практику, а также предлагают алгоритм расторжения трудового договора с использованием электронной почты, основанный на лучших практиках. Данная статья посвящена тем ситуациям, когда работники фактически работают дистанционно либо решают текущие кадровые вопросы с работодателем по электронной почте или мессенджерам, не являясь дистанционными работниками.

Опубликовано в журнале "Трудовое право в России и за рубежом"

Авторы: Ольга Журавская, Анастасия Кондратенко

Какая форма уведомления поможет доказать законность действий работодателя? Как определить, по какому адресу отправлять работнику запрос? По каким критериям определить, что должность подходит сотруднику?

В этом материале Анастасия Кондратенко, юрист Sapozhnikov & Partners, делится рекомендациями, как избежать проблем в ситуациях, когда работнику надо предложить вакансию. Помимо сокращений и изменений условий договора по инициативе работодателя, такая необходимость возникает из-за проблем работника со здоровьем. Это может произойти неожиданно, поэтому лучше подготовить план действий заранее. На примерах из судебной практики автор показывает, какие ошибки работодателей приводили к тому, что судьи восстанавливали уволенных на работе, и объясняет, как минимизировать риски.

Опубликовано в журнале "Кадровое дело"

Автор: Анастасия Кондратенко

Генеральный директор относится к особой категории работников. С одной стороны, это исполнительный орган юридического лица, и на него распространяются требования гражданского и корпоративного права. С другой стороны, это такой же работник компании, как и все остальные, и в его отношении действуют нормы и гарантии трудового законодательства. Отсюда следует золотое правило, что для приема генерального директора на работу, внесения изменений в трудовые отношения, равно как и для прекращения трудовых отношений с ним, требуется оформление документов как по трудовому, так и по корпоративному праву.

В своей статье Ольга Журавская, руководитель практики трудового и миграционного права, реструктуризации Sapozhnikov & Partners, и Анастасия Кондратенко, юрист практики трудового и миграционного права, реструктуризации Sapozhnikov & Partners, рассказывают, как учредители отбирают кандидатов на должность руководителя компании и как кадровики должны оформить с ним трудовой договор.

Опубликовано в журнале "Справочник кадровика" 

Авторы: Анастасия Кондратенко, Ольга Журавская

Начиная с 4 мая 2022 г. российские дочерние общества иностранных компаний, зарегистрированных в так называемых «недружественных» юрисдикциях, могут осуществлять распределение прибыли (выплату дивидендов) в пользу своих иностранных учредителей в соответствии с временным порядком, одним из основных условий которого является получение предварительного разрешения Правительственной комиссии по контролю за осуществлением иностранных инвестиций в Российской Федерации (далее — Комиссия).

Временный порядок действует при условии, что величина совокупных обязательств перед всеми иностранными кредиторами превышает 10 миллионов рублей в месяц (включая налог на доходы у источника). Если сумма обязательств меньше, то дивиденды по-прежнему выплачиваются в рублях или иностранной валюте в обычном порядке.

Однако, в августе 2023 г. Министерство Финансов и ЦБ РФ, с учетом текущей геополитической и финансовой ситуации и инициатив зарубежных компаний, продолжающих развивать свой бизнес в России, приняли решение по либерализации условий выплаты дивидендов, ограничив их только суммой инвестиций, осуществленных такими иностранными предпринимателями в российскую экономику после 1 апреля 2023 г. Об этом в своей статье рассказывает Елена Еремеева, руководитель налоговой практики, юрист Sapozhnikov & Partners.

Опубликовано в журнале "Акционерное общество"

Автор: Елена Еремеева

За первое полугодие 2023 г. в российском законодательстве было принято сразу несколько важных изменений, затрагивающих различные материальные и процессуальные аспекты банкротства юридических лиц.

В своей статье Анастасия Пастущик, младший юрист практики гражданского права и разрешения судебных споров Sapozhnikov & Partners, рассматривает наиболее важные поправки в сфере несостоятельности (банкротства) юридических лиц, а также позиции Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ, на которые необходимо обратить внимание.

Опубликовано в журнале "Акционерное общество"

Автор: Анастасия Пастущик